Es gibt viele Organisationen, in denen Menschen nicht sofort kündigen, sich aber nach und nach immer weniger aktiv einbringen. Sie erledigen ihre Aufgaben, nehmen an Besprechungen teil und erfüllen die formalen Anforderungen, beginnen jedoch zunehmend sorgfältig abzuwägen, was sie sagen, welche Vorschläge sie machen und wie sicher es ist, eine abweichende Meinung zu äußern.
Es kommt ein Moment, an dem das Warten ein Ende haben muss. Nicht, weil die Bedingungen plötzlich ideal geworden sind. Nicht, weil das Risiko verschwunden ist. Nicht, weil endlich jemand Sicherheit, Zustimmung oder eine Garantie gegeben hat.
TemplinTech™ Magazine – ein Business-Magazin mit Schwerpunkt auf Führung, Technologie, Innovation und digitaler Transformation. ISSN 3033-2435, registriert bei der Bulgarischen Nationalbibliothek. Erscheinungsort: Sofia, Bulgarien.
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